Proyecto Hombre Málaga

REDACCIÓN DEL CURRÍCULUM VITAE.

Capacidades y competencias sociales.
Este es un apartado que incluye el Curriculum Vitae Europeo, no obstante, es aconsejable que también lo pongas en el tuyo sea de la índole que sea.
En él puedes incluir distintas  habilidades, capacidades o destrezas que consideres tener, por ejemplo: excelente capacidad de aprendizaje y comunicación, capacidad de trabajo en equipo y para trabajar con otros, polivalente, habilidad para definir problemas, recoger y evaluar información, desarrollar soluciones, responsabilidad, dedicación al desempeño de las funciones laborales correspondientes, etc.
Se trata de que cuando lo lea el seleccionador le provoques interés y considere que tienes las habilidades requeridas para la oferta de empleo y, así que sea más fácil el acceso a una entrevista.

 

Información adicional.
Este apartado es optativo, depende de si quieres destacar algo de tu  personalidad a través de alguna actividad que crees que merece la pena para el puesto al que quieres optar.
Se pueden incluir datos como:
*Si estas dispuesto a cambiar de lugar de residencia, si puedes realizar viajes frecuentes, si posees carné de conducir, etc.
*Datos extraprofesionales que ayuden al seleccionador a conocerte algo mejor. Estos datos deben estar relacionados, al menos mínimamente, con el puesto de trabajo. Pueden ser datos de deportes practicados, actividades extraacadémicas, pertenencia a algún club, etc. Debes incluirlos solamente cuando pienses que pueden mostrar rasgos de personalidad que se requieren para el puesto de trabajo que solicitas. Por ejemplo, si una de las funciones del puesto es liderar equipos, aprovecha para recordar si has sido delegado de clase en algún curso cuando estabas en el Colegio, en el Instituto o en la Universidad. Recuerda como actuabas cuando tenías que tomar decisiones, si surgía algún problema en el grupo qué hacías, piensa en el rol que desempeñabas y las funciones que asumías.
*Referencias: No es conveniente mencionarlas en el Curriculum. Si te las piden expresamente, no te olvides de incluirlas, si no lo haces, dará la impresión de querer ocultar algo. Si las incluyes debes estar completamente seguro de que los informes que darán de ti, si se te pide por parte de los seleccionadores, serán buenos. Nunca incluyas referencias familiares, son de muy poca objetividad y no servirán de nada, por tanto, es información inútil.

 

Objetivo Profesional (Opcional).
Describe el tipo de trabajo que te interesa: general o concreto, dependiendo de tus aspiraciones personales se envía a una empresa como respuesta a una oferta de trabajo que ésta ha realizado, y tu formación y experiencia se ajustan a lo que se solicita, es conveniente ponerlo.
Si lo envías a empresas que no han ofertado un puesto en concreto es mejor no ponerlo, ya que disminuye la posibilidad de ajustarte a los que ellos puedan demandar en un futuro próximo.
Si el objetivo profesional se menciona, debe ser breve, pero lo bastante general como para dejar claro que estas dispuesto a ocupar un puesto de parecidas características en la compañía, y suficientemente explícito como para dar a entender perfectamente qué trabajo quieres realizar.

 

 

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